少数民族老员工是建设和发展祖国少数民族地区经济、社会和文化的主力军，肩负着促进民族团结进步事业的重任。将到一年毕业季，公司有许多少数民族毕业生走出校园迈向更广阔的世界。为精准把握少数民族毕业生动态，及时解决员工就业中的困难和问题，公司于4月15日召开2017级少数民族毕业生座谈会。

公司党委副书记章迪薇、学工部新疆内派教师罗嬅琚、2017级毕业生辅导员蒋钰婧及少数民族毕业生代表参与会议。会议开始，章迪薇介绍了公司2021届毕业生毕业就业工作安排，逐个了解员工目前的论文、就业、生活情况、遇到的困难和对公司公司就业工作的建议，同时指导员工要“三多”——多渠道了解就业信息、多角度进行职业规划、多途径做好工作准备。罗嬅琚从员工就业心态转变、就业意向明确等方面给与了具体指导，并介绍了“西部计划”“三支一扶”等基层项目。

座谈会上员工们畅所欲言，介绍了自身的毕业就业情况，并提出目前遇到的困难，比如目前校园招聘缺少少数民族地区企业、公务员考试时间与毕业答辩时间的冲突等等，老师们就员工们的问题进行了针对性指导。